上文提到过科技查新遇到的问题及挑战,在科技查新精准化问题上,给查新工作人员提出了更高的要求,除了在查新过程中应用的方法更多多元外,查新机构也需要增加更多的保障,答题如下:
1、增加更多的文献资源
文献资源是科技查新的最基础的材料保障,不同的查新机构,文献资源库的建设侧重点不一样,综合性查新机构注重资源范围广,但是资源深度不够,想要实现精准化,需要针对性进行资源建设。可以采用采购,租用等形式扩大自己的文献资源范围,尤其需要增加中文英文之外的语种文献,不再局限于中英文献查新。
2、增加团队协作服务
查新机构的查新员并不是一个项目一个项目等轮流来完成,而是同时多个查新项目并行,短时间熟悉项目领域和方向, 难度挺大,因为每个查新员的知识领域有限,化工,医学,机械等科学交叉现象越来越多,查新员精准化工作越来越难,查新机构需要构建查新员之间的沟通桥梁,打通团队内部的协作服务,可根据查新员的学科背景形成稳定搭配的团队,还可以配备团队外灵活的成员,比如翻译人员,负责团队做外部工作的文员等。
3、加强查新员的能力建设
查新员的能力是科技查新精准化的关键所在,在多学科交叉现象越来越多的今天,查新员需要进一步提升自己的岗位能力,如表达能力,理解能力,检索能力,翻译能力。
4、制定相应的评价标准
2015年发布的《科技查新技术规范》对于科技查新精准化内容,没有涉及,可见《科技查新技术规范》已经不太适用于精准化科技查新,现在急需一套新的标准来进行指引,能够对科技查新质量进行评价。没有正确的质量评价标准,科技查新精准化就是一句空话,还是会继续逢查必新的老路子。